关于性别平等的框架法于8月2014通过。 立法希望推动这一运动,这就是它对这项法律的作用。 此外,体育利益相关者也在和民间社会一样朝着同一个方向努力。 2014中通过的这项法律“首次整合了所有平等的所有层面,所有层次和所有部门,教育,业余,专业。 该法律规定,需要通过在整个法国境内获得体育运动来实施有利于妇女运动的积极政策,在高水平运动中以及在媒体和平等中对待男女同样的待遇。让妇女获得体育联合会的技术领导和领导,并制定一项打击陈规定型观念的计划“(Brocard P.,(2015), 女人不能跑, 版本Belin,巴黎,从45到52)

与8月4的2014法律同时,体育部承诺要求所有体育联合会在2014-2017目标公约的框架内制定女性化计划。 联合会共有69个联盟,包括法国网球联合会(见附件8)。 这些女性化计划旨在发展妇女的体育实践,获得管理和培训专业,获得仲裁专业和获得高级管理职位。 在这种情况下,运动代码的修改应该放大联合会的运动,因为它加强了管理机构中的女性代表性,根据具体情况将25%的代表率提高到40%。

FFT的女性化计划围绕目标公约(实践的发展,理事机构,技术监督,仲裁和高级别运动)中规定的五个轴进行。 根据斧头,在地方一级,部门一级和区域一级采取行动的目的。 为实现这一目标,FFT在此计划中提出了行动的例子,这里有一些:

- 双打的做法:联邦认为双人是创造社会纽带的好方法,因为双人允许在与新伴侣玩耍的同时结识新朋友。 正如杰西卡·加西亚(部门体育顾问)的证词所示,大多数女孩首先寻求任人唯亲。 因此,双打将是让女孩在俱乐部比赛的有效方式。

- 建立促进俱乐部的访问公式(例如:“与女朋友一起玩”):这是俱乐部通常组织一周的操作。 这个动画包括建议网球学校的女孩邀请他们的一个朋友参加免费的培训课程。 一般来说,一周

“和女朋友一起玩”非常有效,因为女孩喜欢和女朋友一起去体育运动(见Jessica Garcia的见证)。 此外,这使得女孩可以在没有订婚和俱乐部的情况下尝试网球以吸引新成员。 存在不同类型的类似行为,例如“带上你的父母”,“家庭双打”等等。

- 修订法规和条例以促进妇女获得领导职位(相称性):正如我们稍后将看到的,很少有妇女能够在理事机构中担任职务。 为了解决这个问题,FFT建议通过引入一个规则来修改章程,该规则规定了指导委员会40%的女性。

FFT记录的被解雇女性没有下降。 为了与几个在联邦结构工作或为联邦结构工作的人交谈,FFT决定参加女子网球运动以避免超过百万大关。 因为如果她不失去女性,她就会失去她的被许可人。 因此,它已经设定了增加50%的女性比例的目标,目前有28,81%。 FFT将女子网球视为发展机遇。

尼古拉斯·泽巴尔

我毕业于体育管理专业,对网球充满热情,对女子网球的发展进行了研究。 我从事这项运动已有XNUMX年,现在是我的俱乐部经理(比利牛斯大西洋中的TCMorlaàs),我一直在寻找旨在改善会员练习环境的新想法。 因此,我很高兴能够分享这项工作。