Le Padel 在公司:你还在等什么开始?

在...之际 推出 Padel MPPI 商业联盟, 二十乘十团队回顾了 padel 在商业中,一个开始让人们在法国谈论它的概念。

LE PADEL, 联合您的团队的理想运动

超方便的一面 et 顽皮的 padel 使其成为保持定期练习并与合作者制作动画的理想运动。 没有水平或身体条件方面的先决条件:拿起球拍,立即享受乐趣。 正如 Erwan Toussaint 向我们解释的那样,集团子公司的东南部董事总经理 SAMSE, 冠名合伙人 Padel 商业联盟 通过其品牌 MPPI,谁建立了 padel 在他的公司内部非常强烈:

“这一切都始于 2019 年在 Cap d'Agde,我们一直在为我们的员工寻找一种有趣且易于参与的活动,我们获得了 padel. 没有人知道,但在三十左右的员工中,每个人都进入了游戏,我们最终玩了一个下午!

不久之后,我们被限制住了,我们过去为员工提供的所有活动都被取消了。 幸运的是,理由是 padel 户外活动很快重新开放,我们引入了一项内部挑战,使我们在西南地区的各个机构的团队之间保持着紧密的联系。

今天我们有60名员工中的300名经常玩,这是一个很好的比例!

参与 Padel 因此,商业联盟作为冠军合作伙伴对我们来说似乎很明显。 这将使我们能够领导代理网络 MPPI 在全境建立,以及更广泛的集团网络 SAMSE=

事实上, padel 传达可直接转置到商业世界的积极价值观:

  • 团队精神 : 没有什么像的一部分 padel 让两个人走到一起! 在 padel 这有点像“一起赢或独自输”。 不可能忽视您的合作伙伴正在做的事情,您必须不断地玩耍并共同寻找解决方案才能尽可能有效。
  • 男女同校: 可能没有其他运动可以如此轻松地融合流派、文化和世代。 在等级层次上,非正式的一面 padel 还允许高管在更专业的环境中与员工混在一起。
  • 友情与分享: 的土地 padel 很小,它允许玩家之间有独特的接近度。 突然间,它尖叫、大笑、房间……很多! 一种轻松友好的氛围,可以在球场上找到,也可以在室外找到,供应著名的赛后啤酒。

Le padel 在业务中,团队 工作和 Padel 自 2017 年以来,甚至通过安装 padel 直接在公司内部,以改善员工的福祉。

但同时也是为了建立一种特权的业务关系

Le padel 因此,这对您的员工来说是一项资产,同时也是与客户或供应商以商业方式提供的完美活动。 Erwan 向我们解释:

“我们的销售人员开始意识到 padel 使与客户或供应商建立特殊关系成为可能。 它已成为预约的真正理由,而不是像往常一样邀请到餐厅,他们提供有趣、运动和无障碍的活动,如 padel 这使他们能够将自己与竞争对手区分开来。

所以我们在另一个语境中看到客户:现场有事有事,有笑有声,事事好……另外,销售人员有竞争力,有挑战的动力,所以背后总有报复! “

一项健康且激励人心的挑战,现在所有拥有 Padel 商业联盟, 甚至希望与同事一起参与的自由职业者. 事实上,根据许多要求,比赛规则发生了变化,今天是组建团队的两种可能方案:

  • 注册在同一家公司工作的员工
  • 当且仅当他们从事相同的职业(例如:物理治疗师、泥瓦匠、房地产经纪人等组成的团队)时,才对在不同公司工作的人员进行注册

企业体育的好处

经理和人力资源经理,如果您仍然犹豫是否让您的员工开始冒险 padel 这里有一些数字可能会让你信服。

根据 欧洲晴雨表研究,只有 17% 的法国人会在专业框架内从事体育活动。 与我们的英语和北欧邻国相比,法国明显落后于这个数字,这种差异在很大程度上可以在文化上得到解释。

根据另一 迪卡侬 Pro 进行的研究 2017年,是企业不够努力,只有7%的企业鼓励员工参加体育运动,“84%的受访员工希望企业负责 体育活动的组织设立的区域办事处外,我们在美国也开设了办事处,以便我们为当地客户提供更多的支持。“

但情况正在发生变化,因为公司希望变得有吸引力,以促进招聘年轻人并留住员工。 首次, 由 Medef 和 CNOSF 进行的一项法国研究关注 在公司从事体育运动的好处生产率 等乐 员工福利.

从这项研究中可以看出,一名从事定期体育活动的员工 将提高 6% 到 9% 的生产力,并减少 27% 的生病。

最近的许多研究已经证明了工作生活质量的重要性,这已经成为一个真正的社会和经济问题。 企业体育的愿景正在发生变化:工作委员会内体育部门的数量增加,公司间体育挑战的增加等。 padel 拥有在阳光下找到位置的所有论据!

信息和注册 Padel 商业联盟:

Publié齐名
弗兰克宾尼蒂